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5月15日下午，核工業(yè)江西礦冶局副局長、中核江西集團黨委副書記、總經理童湘鋒，衢州鈾業(yè)公司黨委書記、總經理孔凡峰，總會計師王黎斌，圍繞七七一社區(qū)退休人員社會化管理工作開展調研指導，并對社區(qū)安全工作進行了檢查。
童湘鋒一行首先聽取了七七一社區(qū)主任李忠水就七七一社區(qū)退休人員社會化管理工作進展情況的工作匯報，以及存在的問題。期間，就童總提出的社區(qū)各類人員數(shù)量、維穩(wěn)工作、黨員屬地化管理、檔案移交等情況，與會人員分別進行了匯報。七七一社區(qū)退休人員社會化管理工作在上級的指導下，按照《衢州市七七一社區(qū)退休人員社會化管理工作方案》的時間節(jié)點有序推進，目前社區(qū)各類管理對象人數(shù)已理清、費用測算已完畢，各項基礎工作準備就序，黨員屬地化管理、社區(qū)三類檔案的整理、分類、錄入工作積極推進。今年來，衢州鈾業(yè)、七七一社區(qū)相關人員已兩次到省國資委進行咨詢、匯報，并多次交換意見。由于歷史原因，七七一社區(qū)現(xiàn)在還有幾類該交未交的事項未得到落實，目前的政策也未覆蓋到相關費用的移交，情況較為特殊。在下一步的工作中，在開展黨員屬地化管理、檔案移交、妥善處理統(tǒng)籌外費用的基礎上，力爭在老工傷人員、企業(yè)軍轉干部移交上有所突破。
童湘鋒肯定了在衢州鈾業(yè)支持下，社區(qū)開展的退休人員社會化管理工作。他說，退休人員社會化管理工作是一項在國家層面主導下的全國性工作，要按照應交盡交、新人新辦法、老人老辦法，統(tǒng)籌兼顧，確保退休人員移交后待遇水平不降低。由于歷史原因，七七一社區(qū)需要移交的事項多、面較廣、涉及的移交費用多等問題較突出，按照應交盡交的要求，使企業(yè)甩掉包袱，輕裝上陣。積極爭取上級和地方政府的理解和支持，用足政策，力爭在移交工作上有突破、出亮點。他強調，要高度關注退休人員的思想工作，加強政策宣傳，積極主動做好思想政治工作，消除心理抵觸情緒，引導退休人員正確的社會化管理觀念，確保社會穩(wěn)定。
中核江西集團副總工程師張志和、安全總監(jiān)安全生產處處長胡榮泉、經營發(fā)展處處長林軍平，及衢州鈾業(yè)相關處室和七七一社區(qū)相關領導參加調研。
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